7th Pay Commission: सेंट्रल कर्मचारियों को होली से पहली मिली गुड न्यूज़, जल्द ही बढ़ने वाली है सैलरी

केंद्रीय कर्मचारियों (Central government Employees) के लिए एक और अच्छी खबर आई है. सातवां वेतन आयोग (7वां वेतन आयोग) के बाद सरकार जल्द ही आठवां वेतन आयोग (8वां वेतन आयोग) का गठन करने जा रही है। माना जा रहा है कि अगले साल के केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 44 फीसदी से भी ज्यादा का इजाफा हो सकता है। इसके साथ ही फिटमेंट फैक्टर (फिटमेंट फैक्टर) के अलावा किसी अन्य फॉर्मूले पर सैलरी की समीक्षा करें। वहीं, इस वेतन आयोग में पुराने आयोग की तुलना में काफी बदलाव देखने को मिल सकते हैं।

किस आधार पर होती है कर्मचारियों की सैलरी की कैलकुलेशन?

7वें वेतन आयोग के तहत इस समय कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 18,000 रुपये है और इस सैलरी के लिए सरकार ने फिटमेंट फैक्टर को लागू किया था। उस समय इसका काफी विरोध भी देखा गया था, लेकिन वित्त मंत्री अरुण जेटली का मानना ​​था कि केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी तय करने के लिए कुछ नए पैमानों पर काम होना चाहिए, जिसके कारण फिटमेंट फैक्टर को लागू किया गया था, जिस पर कर्मचारियों की सैलरी की गणना होती है।

18,000 से बढ़कर सीधे 26,000 रुपये हो सकती है सैलरी

आपको बता दें कि सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 जमा था, जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में 14.29 फीसदी का इजाफा हुआ और इस बढ़त की वजह से कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 18,000 रुपये तय की गई थी। वहीं, आठवें वेतन आयोग के तहत माना जा रहा है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 3.68 का उदाहरण संभव हो सकता है, जिसके बाद कर्मचारियों के वेतन में 44.44 प्रतिशत का नंबर हो सकता है। वहीं, कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 18,000 रुपये से बरबस सीधे 26,000 रुपये हो सकती है।

कब लागू हो सकता है 8th pay commission?

केंद्र सरकार की तरफ से मौजूदा आठवें वेतन आयोग को लेकर किसी भी तरह का कोई प्रस्ताव पेश नहीं किया गया है। वहीं, सूत्रों की तो सरकार वर्ष 2024 में आठवें वेतन आयोग को पेश कर सकती है और इसके वर्ष 2026 में लागू किया जा सकता है। बता दें इसे लागू करने के लिए वेतन आयोग का गठन भी वर्ष 2024 में किया जा सकता है। वहीं, जानकार मान रहे हैं कि देश में आम चुनाव हो रहे हैं तो ऐसे में सरकारी कर्मचारियों को जल्द ही बड़ी सौगात दे सकते हैं।